Herzlich Willkommen im BE Team!
SCHÖN, DASS DU DICH FÜR UNSER UNTERNEHMEN ENTSCHIEDEN HAST.
Auf dieser Landingpage findest du alle wesentlichen Informationen, die du für einen erfolgreichen Einstieg in die Arbeitswelt der Burgenland Energie brauchst.
Liebe:r Newcomer:in!
Als Leiterin des Holdingbereichs Personalmanagement freut es mich sehr, dass du dich für unser Unternehmen entschieden hast und ich heiße dich im BE-Team recht herzlich willkommen!
Ich wünsche dir einen schönen ersten Arbeitstag!
Mag. Beate Pauer-Zinggl, MSc
Unser Unternehmen
Burgenland Energie. Bessere Energie.
BE steht für gelebte Nachhaltigkeit, für grüne Energie ohne schlechtes Gewissen und für unsere starken Wurzeln im Burgenland, die uns die notwendige Stärke und Stabilität auf dem Weg zum GreenTech Unternehmen geben.
Weitere Informationen rund ums Unternehmen:
Unser Fokus
Wind und Sonne, das Gold des Burgenlands, stehen mehr denn je bei uns im Mittelpunkt: Seit Jahren sind wir Marktführer im Bereich Windenergie, nun wollen wir diese Vorreiterrolle auch bei Sonnenenergie mit Photovoltaikanlagen einnehmen.
Unser Ziel ist es Kund:innen innovative, nachhaltige und leistbare Produkte im Bereich Erneuerbarer Energien zu bieten.
Wir freuen uns sehr, dass du uns ab sofort – als neues Mitglied des BE-Teams – auf dem Weg in eine nachhaltige Energiezukunft begleitest.
Unser Ausbildungsprogramm
GREEN TECH EMPOWERMENT - INVESTIERE IN DEIN FACHWISSEN.
Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Alle Mitarbeiter:innen können kostenlos die GreenTech Ausbildung absolvieren. Ziel dieser Ausbildung ist es sowohl bestehenden als auch neuen Mitarbeiter:innen Zusammenhänge aus der Welt der Energie klar und verständlich zu vermitteln.
Außerdem bietet das Ausbildungsprogramm eine gute Möglichkeit das Netzwerk innerhalb der BE zu erweitern und mit Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen in Kontakt zu treten und sich auszutauschen.
Es wird umfassendes Wissen zu aktuellen Themen wie Energieeffizienz, Photovoltaik, Sales, Finance, etc. mit hohem Praxisbezug von internen und externen Trainer:innen weitergegeben. Dieses praxisnahe Wissen kann direkt im Arbeitsalltag angewendet werden.
Deine BEnefits.
Angebote im Bereich Work-Life-Balance, Gesundheitsförderung und Bewegung sowie attraktive Sozialleistungen und Vergünstigungen sind feste Bestandteile unserer Personalstrategie.
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
Flexible Gleitzeitregelungen, Teilzeitmodelle und die Möglichkeit die Arbeit zum Teil im Homeoffice zu erledigen: So können unsere Mitarbeiter:innen Berufs-und Privatleben bestmöglich vereinbaren.
Verpflegung &
Essenszuschuss
Unsere Betriebsküche in Eisenstadt bietet selbst gekochte Speisen in BIO-Qualität zu günstigen Preisen an. An allen anderen Standorten werden Essensgutscheine gewährt.
Erreichbarkeit &
Infrastruktur
Du kannst unsere Standorte gut mit dem Auto oder öffentlich erreichen. Es stehen ausreichend Parkplätze und auch Ladestationen für dein Elektroauto zur Verfügung.
Pensionskassa &
Sozialleistungen
Zusätzlich zur staatlichen Pension zahlen wir für dich nach einem Jahr in eine betriebliche Pensionskasse ein. Abhängig von deinem Tätigkeitsbereich gibt es weitere Sozialleistungen (z. B. Brillenzuschuss, Kinderzulage etc.)
Rabatte &
Vergünstigungen
Über den Betriebsrat stehen dir verschiedene Vergünstigungen zur Verfügung, wie z. B. Zusatzversicherungen, Rabatte usw.
Get2gether &
Events
Unsere regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events (Sommerfest, Weihnachtsfeier etc.) sind fixer Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Gesundheit &
Bewegung
Unsere Betriebsärzt:innen stehen dir bei Gesundheitsfragen zur Seite. Weiters gibt es über den Betriebsrat die Möglichkeit sich sportlich zu betätigen, z. B. Tennisclub Eisenstadt und Oberwart, Fischen in Oggau und Oberwart, Seezugang Neufelder See.
Karenzen &
Sabbaticals
Wir ermöglichen verschiedene Formen von Karenzen, Bildungskarenzen, Bildungsteilzeit sowie Sabbaticals und fördern auch die Inanspruchnahme eines „Papamonats".
Ausbildung &
Weiterentwicklung
Aus- und Weiterbildung wird bei uns groß geschrieben. Daher fördern wir die Inanspruchnahme von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen.
Wichtige Links.
Die einzelnen Links verweisen auf wichtige Dokumente und Inhalte im Intranet. Lies sie dir in Ruhe durch und bestätige im Anschluss, dass du deren Inhalt zur Kenntnis genommen hast und du die wesentlichen Richtlinien und Verordnungen bei deiner Arbeit einhalten wirst.
Richtlinien
Hier findest du Links zu wichtigen Richtlinien und Verordnungen:
Deine Checkliste
Folgendes solltest du innerhalb der ersten Arbeitswoche erledigen:
- Dienstvertrag unterschreiben und an Personalabteilung retournieren
- Richtlinien lesen und zur Kenntnis nehmen
- Betriebsvereinbarungen lesen
- Datenschutzerklärung und Geheimhaltungsvereinbarung akzeptieren
- Homeoffice-Betriebsvereinbarung lesen und über den Workflow Homeoffice beantragen
- Onboarding Lernpaket im BE Learning Center innerhalb der ersten zwei Wochen nach Diensteintritt absolvieren
- für Zeit- und Reisekostenschulung im BE Learning Center anmelden
- Fototermin für Mitarbeiterausweis mit Richard Neubauer vereinbaren (falls kein passendes Foto vorhanden ist)
- bei Bedarf digitale Visitenkarte bei Richard Neubauer beantragen